**、固定薪资
这种方式就是专人专席的、咨询比较大的企业比较适用了，一般售前客服都是5000—6000一个电话销售，工作时间是8个小时。
优点：每月结算的时候比较方便；
缺点：这种方式的客服销售积极性会差一点，没有业绩的压力。
第二、底薪+提成
这种方式是目前比较常用的一种，底薪和提成都是可以根据企业具体情况再次沟通的！
优点：能充分调动呼叫中心人员主观能动性方面的激励性，尤其是业务提成能激励销售人员追求优秀的业绩。
缺点：导致呼叫中心人员时刻关注自身利益，而忽视了团队的凝聚力和公司的整体利益
4、通话费用
是指呼入与呼出产生的通话费用，*多说，也是计算到外包费用里面的。
从上边的介绍，可以看出电销业务的外包呼叫中心收费主要包含：人工成本、场地租金、软/硬件设备、通话费用等，而要说到具体价格的话，一般是在5000~10000元/月/人左右，当然了具体收费还是要根据电销业务需求和呼叫中心外包公司的所在区域来决定的
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