由于客服在整个店铺的销售过程中起着至关重要的作用,所以要求客服外包服务商在制定相关的客服的绩效考核的标准时一定要严格,需做到可操控可监管性强。
要求客服需要具有丰富的行业经验,当顾客不了解产品时,客服需要将顾客需要了解的产品相关知识,通过专业的术语表达出来,并做到通俗易懂,以言简意赅的语言文字留住顾客,让顾客通过客服清晰的描述产生购买的欲望。
好的工作氛围,有职业规划,有成长空间可以避免人员流失问题,客服与客服之间在工作中互相学习,可以扬长避短,使之工作效率高,进步大。
客服人员的专业训练,更是要注重在人性关怀上的互动与沟通,通过对客服人员持续不断的训练,来提升客服人员的服务观念与素质,才能满足在为客户服务过程千变万化的需要。
不满情绪大爆发的客户,往往是用一大段的话来描述一个问题,而且问题的影响程度被放大了,情绪也一直很激动。
透过适当的时机切入问题的重点,掌握沟通的局面,让客户了解公司的做法,并同时缓解客户的抱怨情绪。